柔性管理与高校教师队伍建设的新模式

• 作者: 蒋天策
• 来源期刊: 教育科学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 教师队伍建设 高校教师 柔性管理 现代管理模式 教育管理能力 刚性管理 人才聚集 知识型员工
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: G451.2

摘要

柔性管理是一种相对于传统刚性管理的现代管理模式，具有人本性、情感性、权变性和非线性等特点。高校是知识型员工和专家型人才聚集的地方。高校教师既是培养各类人才的教育专家和学者，又是科学文化的传递者和创造者。高校教师队伍的特殊性表现为：自我教育管理能力较强、价值追求层次相对较高一工作过程难以有效监控、劳动成果无法精确衡量等。将柔性管理概念引入高校教师队伍建设，化解刚性管理存在的问题，构建以柔性管理为核心的高校教师队伍建设的新模式，充分释放高校的创造性活力，是适应时代发展趋势的必然要求。

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