浅谈人力资源风险控制

• 作者: 张笑宇
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 人力资源 风险 内部控制
• 年，卷（期）: 2012,（24）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 字数: 3855字
• 语种: 中文

摘要

人作为企业生存与发展的根本，是企业成长繁荣的原动力。但是，人对企业的影响也不都是正面的，如果不能对人力资源进行合理的控制管理，企业也会因此发展受到阻碍甚至失败。我国在人力资源管理风险上分理念、制度和技术三个层次。由于人力资源管理涉及企业所有员工，所以存在的风险也是巨大的，由于人力资源管理的各个环节都容易发生风险，所以都需要进行风险管理。我国为了促进企业加强人力资源的建设，使人力资源对实现企业发展战略充分发挥重要作用，根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定了《企业内部控制应用指引第3号———人力资源》。因此，我就人力资源管理某些关键环节存在的风险进行了简单的分析总结。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张笑宇	东北师范大学商学院	2	1	1.0	1.0