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摘要:
目的 探讨双因素理论在肿瘤护理管理中的方法与效果.方法 从保健因素和激励因素两方面采取相应措施,充分调动护理人员积极性.结果 实施后医生及患者对护理工作的满意度均高于实施前(P<0.05).结论 利用激励-保健理论指导肿瘤科护理管理工作,有利于提高护理服务质量,增加医生及患者对肿瘤科护士工作的满意度.
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文献信息
篇名 探析双因素理论在肿瘤科护理管理中的运用
来源期刊 中国实用神经疾病杂志 学科 医学
关键词 双因素理论 肿瘤科 护理管理
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 25-27
页数 分类号 R473.73
字数 2443字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5110.2012.02.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许梦雅 55 268 9.0 12.0
2 孔培培 16 57 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
肿瘤科
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国实用神经疾病杂志
半月刊
1673-5110
41-1381/R
大16开
郑州市经八路2号(郑州大学第二附属医院内)
36-178
1998
chi
出版文献量(篇)
24895
总下载数(次)
24
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112842
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