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摘要:
读了贵刊2012年第4期《吉化:金蓝领育出“金果子”》一文,我由衷地为吉林石化拥有一支结构合理、素质优良、具有开拓创新能力的“金蓝领”队伍感到高兴,也为他们成为企业发展主体而自豪。阅读之后得到一个启示:只有学会经营人才,才能实现人企双赢。
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文献信息
篇名 人才经营 人企双赢
来源期刊 中国石油石化 学科 经济
关键词 经营 人才 创新能力 企业发展
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 F270
字数 1297字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
经营
人才
创新能力
企业发展
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国石油石化
半月刊
1671-7708
11-4853/Z
16开
北京市朝阳区北四环东路高原街甲2号文博大厦9层
2-660
1998
chi
出版文献量(篇)
14929
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3556
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