兰州市高层次科技人才和技术带头人队伍的调查分析

• 作者: 吴海芸 姚永鹏 张克力 张羽 汪继斌 罗小玲 郭勇
• 来源期刊: 甘肃科技纵横
• 学科: 经济
• 关键词: 兰州市 科技人才 技术带头人 人力资源
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 4-9,50
• 页数: 7页
• 分类号: F124.3
• 字数: 10017字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6375.2012.02.002

摘要

2010年6月科技部、人力资源和社会保障部等国家7部委联合发布了《国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）》,提出了＂服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发＂的24字人才发展指导方针。2011年兰州市委、市政府又相继制定出台了《兰州市领军人才队伍建设实施办法》等促进人才队伍建设的指导意见。虽然已经过去的＂十一五＂是兰州市经济、科技和社会发展的一个重要的跃升期,但由于兰州市在全国尚处于西部贫困地区,政策环境和自然环境先天不足,形成兰州市人才队伍建设工作相对滞后,并造成科技创新能力不足的矛盾。鉴于此,我们开展该课题的研究,先后参阅了国家和省、市截止2009年以前的大量统计数据,力求对兰州市人才队伍在人员数量、结构分布、行业特征、流进流出,以及工作生活状况,和行业、企业对高层次科技人才和技术带头人才的需求等第一手资料有所了解,摸清家底,为兰州市今后的人才管理工作提供指导和帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚永鹏	甘肃农业大学经管学院	43	228	7.0	13.0
2	张克力		10	23	2.0	4.0
3	吴海芸		2	4	2.0	2.0
4	罗小玲		3	4	2.0	2.0
5	郭勇		3	7	2.0	2.0
6	汪继斌		2	4	2.0	2.0
7	张羽		2	4	2.0	2.0