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摘要:
中国的第一大考——国家公务员考试近日被中国政法大学宪政研究所批为存在严重的就业歧视。该所撰写的《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》指出。在调查所涉及的9762个岗位中.健康歧视和年龄歧视的比例为100%。
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文献信息
篇名 有歧视不可怕,可怕的是歧视的制度化
来源期刊 领导文萃 学科 经济
关键词 就业歧视 国家公务员考试 制度化 中国政法大学 年龄歧视 研究所 调查
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 今日时政
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F249.21
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
国家公务员考试
制度化
中国政法大学
年龄歧视
研究所
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
出版文献量(篇)
13226
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1994
论文1v1指导