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高技能人才创新能力培训研究
高技能人才创新能力培训研究
作者:
黄亚斌
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高技能人才
TRIZ理论
研究性学习
创新能力
培训
摘要:
高技能人才培养是中国石化集团公司三支人才队伍建设中的重要部分,探索一种新的针对高技能人才创新能力的培训方式成为高技能人才培养的重要课题.通过培训实践,采用以TRIZ理论为主要内容,研究性学习为主要培训方式的方法,二者的结合,为创新能力培训提供一个崭新的模式.
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篇名
高技能人才创新能力培训研究
来源期刊
首都教育学报
学科
关键词
高技能人才
TRIZ理论
研究性学习
创新能力
培训
年,卷(期)
2012,(6)
所属期刊栏目
高职探析
研究方向
页码范围
54-55,58
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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H指数
G指数
1
黄亚斌
江苏石油勘探局职工培训处
2
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高技能人才
TRIZ理论
研究性学习
创新能力
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
首都教育学报
主办单位:
首都师范大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-2821
CN:
11-2632/G4
开本:
出版地:
北京市西北三环北路105号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
1507
总下载数(次)
4
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