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摘要:
高技能人才培养是中国石化集团公司三支人才队伍建设中的重要部分,探索一种新的针对高技能人才创新能力的培训方式成为高技能人才培养的重要课题.通过培训实践,采用以TRIZ理论为主要内容,研究性学习为主要培训方式的方法,二者的结合,为创新能力培训提供一个崭新的模式.
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内容分析
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文献信息
篇名 高技能人才创新能力培训研究
来源期刊 首都教育学报 学科
关键词 高技能人才 TRIZ理论 研究性学习 创新能力 培训
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 高职探析
研究方向 页码范围 54-55,58
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄亚斌 江苏石油勘探局职工培训处 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
TRIZ理论
研究性学习
创新能力
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首都教育学报
月刊
1002-2821
11-2632/G4
北京市西北三环北路105号
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出版文献量(篇)
1507
总下载数(次)
4
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