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摘要:
根据深圳市卫生服务和卫生人力方面的实际情况,利用目前常用的“以床定人”和广东省机构编制管理部门提出的“综合方法”,以及某学者提出的“以工作量定人”等3种编制测算方法,分别对该市公立医院人员编制进行测算,并用SAS8.2统计软件对测算结果进行Wilcoxon符号秩和检验.结果显示,编制人数比3种方法测算人数均少,且具有统计学差异;实际在岗人数比3种方法测算人数均多,且具有统计学差异.表明公立医院提供了过度医疗服务,并且人员编制比较紧缺.
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文献信息
篇名 深圳市公立医院编制测算初步研究
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 公立医院 人员编制 测算方法
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 卫生管理与改革
研究方向 页码范围 53-55
页数 分类号 R197.3
字数 3519字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2012.04.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢祖洵 华中科技大学同济医学院公共卫生学院 513 6281 35.0 51.0
2 夏俊杰 13 78 4.0 8.0
3 王昆 11 63 4.0 7.0
4 汪刚 华中科技大学同济医学院公共卫生学院 5 35 3.0 5.0
5 查竞春 深圳市机构编制委员会办公室 3 15 2.0 3.0
6 夏林兵 华中科技大学同济医学院公共卫生学院 2 38 2.0 2.0
7 任书华 华中科技大学同济医学院公共卫生学院 10 97 6.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人员编制
测算方法
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
医学与社会
月刊
1006-5563
42-1387/R
大16开
武汉航空路13号
38-277
1988
chi
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