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摘要:
有人把深圳启动的公立医院管理体制改革归纳为"强化卫生行政部门监管职能、落实公立医院自主运营权、提高助推全行业发展的能力和推动公立医院精细化管理"四句话.自2010年2月,深圳市被确定为国家联系指导的公立医院改革试点城市以来,推进公立医院管理体制改革,实行"管办分开"的方案就瞄准了在"大卫生"框架下,解决公立医院"管"和"办"实质性分开的问题.
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构建以公益性为导向的县级公立医院第三方管办分开模式
县级公立医院
公益性
第三方模式
管办分开
公立医院"管办分离"管理体制改革初探
公立医院
管办分离
模式
新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考
公立医院
改革
行政人员
管理
从新医改方案看公立医院的改革重点
管理体制改革
人事制度改革
保障机制建设
内容分析
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文献信息
篇名 深圳,公立医院管办分开撬动医改坚冰
来源期刊 中国卫生 学科
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年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 热点直击
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国卫生
月刊
1009-1424
11-3708/D
16开
北京市东直门外小街甲6号
2-783
1985
chi
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