采用Delphi法构建社区高血压管理绩效评价指标体系

• 作者: 李艳 胡晓江 范群 连燕舒
• 来源期刊: 实用预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 德尔菲技术 社区 高血压 绩效评价 指标体系
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 慢性病防治
• 页码范围: 928-930
• 分类号: R544.1
• 字数: 3359字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3110.2012.06.051

摘要

目的 建立一套科学、简便、全面的社区高血压管理绩效评价指标,为社区绩效考核工作服务.方法 采用改良德尔菲(Delphi)专家咨询法,经过两轮函询,建立社区高血压管理绩效评价指标,并用优序图法与专家评定法确定指标权重.结果 本研究专家咨询的权威系数0.873.两轮专家咨询的积极系数分别是90％和100％,肯德尔和谐系数分别是0 581和0.785.通过两轮咨询,最终构建了包括工作保障、业务开展、工作成效3个Ⅰ级指标,20个Ⅱ级指标的评价指标体系,并给各指标赋予权重.结论 建立了一个较为全面的社区高血压管理绩效评价指标体系.专家积极性较高,权威性、协调性较好,筛选出的考核指标可为社区高血压管理绩效评价提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	连燕舒	江苏建康职业学院卫生管理与公共卫生系	17	130	7.0	11.0
2	范群	江苏建康职业学院卫生管理与公共卫生系	17	60	4.0	7.0
3	李艳	江苏建康职业学院卫生管理与公共卫生系	11	63	4.0	7.0
4	胡晓江	江苏建康职业学院卫生管理与公共卫生系	9	49	4.0	7.0