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摘要:
“千人计划”在吸引海外高层次人才为国服务方面发挥了重要作用,很多学有所成、事业有成的海外人才,非常想长期回国发展和为国服务。但“千人计划”的成功在一定程度上,取决于国家对“千人计划”是否有长效保障机制。以下一些制度障碍使得很多人的这种想法,
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文献信息
篇名 回国遇到的困难及建议
来源期刊 留学生 学科 教育
关键词 回国 长效保障机制 为国服务 海外人才 高层次人才 制度障碍
年,卷(期) lxsb_2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-22
页数 1页 分类号 G648.9
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田国强 上海财经大学经济学院 79 148 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
回国
长效保障机制
为国服务
海外人才
高层次人才
制度障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
留学生
半月刊
1671-8739
11-4869/C
大16开
中国北京市东城区南河沿大街111号
2-298
1987
chi
出版文献量(篇)
10680
总下载数(次)
28
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