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摘要:
中青年人才是医院的学科梯队后备力量.重庆医科大学附属第一医院近5年中青年人才队伍建设方面成效显著,积极探索新进人员试用期考核方式,强化其科研、英语及临床技能考核;选拔优秀中青年人才赴国外研修学习,提升其继续教育层次;设立科研助理岗位,培养学科骨干人才.逐步形成了一套较为完善的人才梯队建设实施步骤及策略,加快了学科的发展.
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SWOT分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 重庆医科大学附属第一医院中青年人才建设成效分析及展望
来源期刊 中华医学教育探索杂志 学科 医学
关键词 中青年人才建设 成效分析 创新性措施
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 665-668
页数 分类号 R197.6
字数 3666字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.2095-1485.2012.07.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周静 重庆医科大学附属第一医院人事处 34 100 6.0 9.0
2 何烨 重庆医科大学附属第一医院人事处 3 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2019(2)
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研究主题发展历程
节点文献
中青年人才建设
成效分析
创新性措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医学教育探索杂志
月刊
2095-1485
11-6021/R
大16开
重庆市渝中区医学院路1号重庆医科大学385信箱
2002
chi
出版文献量(篇)
7135
总下载数(次)
14
总被引数(次)
36130
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