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摘要:
针对山西医科大学高层次人才队伍建设情况进行了研究,从高层次人才队伍的存量状况、高层次人才的流动、科研立项等方面进行了实证分析,结合内外因素,分析了山西医科大学高层次人才队伍建设存在问题的原因.从科研管理者的角度,以山西医科大学高层次人才队伍建设目标为着眼点,从观念、机制和环境等方面出发,提出了一些建议和对策.
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文献信息
篇名 山西医科大学高层次人才队伍建设的问题及对策研究
来源期刊 山西医科大学学报(基础医学教育版) 学科 教育
关键词 人才队伍 医科类高校 建设研究
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 教育理论与管理
研究方向 页码范围 766-封3
页数 4页 分类号 G472
字数 4659字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1450.2008.06.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵红芳 山西医科大学科技处 13 54 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍
医科类高校
建设研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础医学教育
月刊
2095-1450
14-1364/R
大16开
山西省太原市新建南路56号
22-285
1999
chi
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7644
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4
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33526
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