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摘要:
高职医师专病化培养,是综合性医院创新高级人才培养模式的大胆尝试,可以有效解决高职医师激励困难问题,是培育高层次医学人才的有效方法.本文总结我国目前高职医师培养现状,阐述此模式的产生背景;以本院为例,从专病引导、多维激励、专病诊疗团队和虚拟学科平台四个方面论述模式和方法,并分析该培养模式对医院发展的效用.
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文献信息
篇名 综合性医院高职医生专病化培养的探讨
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 综合性医院 高职医师 人才培养
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 353-354
页数 分类号 R197.32
字数 2464字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.04.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨国斌 南京军区总医院医务部 165 1823 21.0 32.0
2 刘玉秀 南京军区总医院医务部 148 1606 22.0 29.0
3 苏义 南京军区总医院医务部 47 442 12.0 18.0
4 周凌明 南京军区总医院医务部 7 73 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
综合性医院
高职医师
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
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11
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