信息时代图书馆人力资源管理创新

• 作者: 孙刚
• 来源期刊: 吉林工程技术师范学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识经济 图书馆 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: G251.6
• 字数: 3909字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9042.2012.03.018

摘要

信息时代高校图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，并阐述了吉林交通职业技术学院图书馆在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。