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摘要:
由于系统而复杂的人力资源管理机构对于企业来说是一个比较大的负担,而且,企业若没有比较科学的人力资源管理机构,也会对企业的未来发展构成一定的障碍。所以虚拟化的人力资源管理应运而生。
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文献信息
篇名 人力资源管理的虚拟化研究
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 人力资源管理 虚拟化 研究
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F240
字数 2285字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.03.078
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马雪燕 4 6 2.0 2.0
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2005(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
虚拟化
研究
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期刊影响力
现代营销
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