管理90后新锐一代

• 作者: 张成龙
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: “90后” 管理方式 “80后” 反传统思想 “70后” 价值体系 精神层面 价值观
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 页码范围: 20-32
• 页数: 13页
• 分类号: F279.23

摘要

70后、80后、90后是本刊连续关注的三个群体，继“探寻70后商业族群”、“追逐80后创富军团”之后．本期将带您面对一群有鲜明个性和新锐价值观的“90后”，他们是当之无愧的独特的一代。90后不同于以前任何一个代际群．他们的价值体系出现了剧变。他们或许是企业生机勃勃的员工．或许是充满希望的骨干；或许是矢志不渝的创新者，或许是桀骜不驯的叛逆者。他们颠覆式的反传统思想，冲击着现有的管理方式，让很多企业感到困惑、恼怒、备受挑战。有专家认为，与“70后”、“80后”相比，“90后”除了对物质的要求高以外，他们也很注重精神层面的需求，特别需要他人的理解和尊重。对于此，管理他们，要注意些什么呢？

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张成龙	《企业家信息》编辑部	22	0	0.0	0.0