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摘要:
在企业面临发展和安全生产工作双重压力的形势下,积极倡导和实践以人为本的安全文化非常必要,它是一只“看不见的推手”,它能够在企业实现企业可持续发展过程中起到潜移默化的作用,它还能提高全员安全生产意识,增强凝聚力、积聚发展力量。因此形成以人为本的安全文化,是企业提高企业安全发展能力的一项重要举措。
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“以人为本”建设企业安全文化
以人为本
安全文化
建设
以人为本,构建具有特色的安全文化
以人为本
构建
特色
安全文化
以人为本推进安全文化建设
安全文化
以人为本
以人为本建设先进电力施工企业安全文化体系
以人为本
电力施工企业
安全文化
内容分析
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文献信息
篇名 如何打造以人为本的企业安全文化
来源期刊 大陆桥视野 学科 工学
关键词 企业安全文化 以人为本 企业可持续发展 安全生产工作 安全生产意识 潜移默化 发展能力 凝聚力
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 X925
字数 3757字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨光文 潞安新疆煤化工(集团)有限公司二矿 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业安全文化
以人为本
企业可持续发展
安全生产工作
安全生产意识
潜移默化
发展能力
凝聚力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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5719
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