作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
实习生与实习单位之间不存在劳动关系,其也不能依靠和利用现行劳动法律法规来维护自己的权益.由于我国法律法规对实习生实习的相关规定不完善,其权益常受到侵害并得不到合理有效的保障,我们需要尽快地明确实习生与实习单位之间的法律关系.从我国目前的劳动法律制度和劳动实践来看,统一地将实习生与实习单位之间的法律关系认定为劳动关系是很难实现和实施的,我们可以尝试根据不同的实习类型来区别认定不同的实习生与实习单位之间的关系,这或许是一个可行的过渡措施.
推荐文章
护理实习生时间管理倾向、自我控制与拖延行为的关系
护理实习生
拖延行为
时间管理倾向
自我控制
中介作用
结构方程模型
劳务派遣之法律关系浅析
劳务派遣
用人单位
用工单位
劳动者
新闻实习生新闻采写综合能力养成路径浅析
新闻实习生
新闻采写
综合能力
养成路径
开展实习生岗前培训提高临床实习质量
岗前培训
实习质量
检验专业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析实习生与实习单位之间的法律关系
来源期刊 山东青年 学科
关键词 实习生 实习单位 法律关系
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-59
页数 分类号
字数 4426字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张圆 江南大学法学系 8 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
实习生
实习单位
法律关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东青年
月刊
chi
出版文献量(篇)
17453
总下载数(次)
78
论文1v1指导