作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
技术部门的新人一般分为两类:一类是没有开发经验的,另一类是有一定开发经验的。本文将结合这两类新人的特点,讲述相应的辅导方法,抛砖引玉,帮助大家找到适合自己公司文化的辅导方法。
推荐文章
如何在小学心理辅导中建立良好的辅导关系
小学生
心理辅导
辅导关系
本土化背景下农村初中课堂辅导的有效方法
课堂辅导
有效性
常规课堂
河口区营养物基准制定方法
河口
营养物
基准
方法
浅谈网络时代辅导员工作方法
网络
辅导员
工作方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 制定不同的辅导方法
来源期刊 程序员 学科 生物学
关键词 辅导 技术部门 开发 新人
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号 Q981.6
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
辅导
技术部门
开发
新人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
出版文献量(篇)
10184
总下载数(次)
35
总被引数(次)
6420
论文1v1指导