不能让老实人吃亏

• 作者: 李启顺
• 来源期刊: 支部生活（山东）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 老实人 选拔任用 不拘一格 人尽其才 相关制度 人的活动 社会形成 科学化
• 年，卷（期）: zbshsd_2012,（7）
• 页码范围: 48-48
• 页数: 1页
• 分类号: D63

摘要

同志，要破除各种条条框框的约束，打消思想顾虑，排除干扰阻力，不拘一格，优先考虑，大胆使用，敢于放手让其担当重任。其次，要正确用。在使用中，要综合分析老实人的特点，用其所长，最大限度地发挥老实人的优势，做到人岗相适，人尽其才，真正达到用好一人、激励一片的目的。再次，要经常用。要建立健全选拔任用老实人的长效机制，规范选拔、使用老实人的相关制度，定期开展选拔老实人的活动，使选拔任用老实人科学化、常态化，在全社会形成关注老实人、学习老实人、重用老实人的浓厚氛围，发挥老实人的导向作用，让老实人多起来。