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摘要:
目的 探讨“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”在肿瘤专科医院导医护士带教中的作用,为提高导医护士规范化培训提供依据.方法 建立导医护士规范化培训组织管理体系,采用“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”模式,辅以教学互动和激励机制模式[1].加强导医护士的导医礼仪、医院结构分区、各专业特色及肿瘤的专科培训,考核合格后方可上岗.结果 将“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”后,导医护士理论考试成绩、操作考试成绩、病人满意度等均高于规范化培训前(P<0.05),导医护士的形象、工作质量有很大提高,门诊工作人员对导医护士工作有了较高评价.结论 对导医护士进行规范化培训后,他们很快适应了导医角色,改善了形象,提高了导医水平和服务质量.
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文献信息
篇名 肿瘤专科医院导医护士培训模式探讨
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 肿瘤专科医院 导医护士 规范化培训 理论培训 实际操作 护理质量
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 131-132
页数 分类号 R192.5
字数 3346字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2012.19.074
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1 潘桂花 7 32 3.0 5.0
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节点文献
肿瘤专科医院
导医护士
规范化培训
理论培训
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护理质量
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
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49
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