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摘要:
"岗位主导"对企业员工技能培训是一种新型校企合作模式,能够使员工短时间内专业技能得到强化和提升。文中分析了"岗位主导"校企合作模式的4个特点:培训目标与企业需求相符、培训资料和过程针对性强、高校和企业资源最大化、指导高校课程改革和学科建设,并对目前此模式在实施过程中存在的问题进行简要探讨。
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文献信息
篇名 “岗位主导”校企合作模式的探讨
来源期刊 实验科学与技术 学科 教育
关键词 企业 高校 技能 培训
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 实验教学体系探索与创新
研究方向 页码范围 80-80,115
页数 分类号 G642.0|G642.44
字数 1785字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4550.2012.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张光辉 重庆大学化学化工学院 92 1024 17.0 26.0
2 陈昌国 重庆大学化学化工学院 143 1433 20.0 32.0
3 曹渊 重庆大学化学化工学院 89 521 12.0 17.0
4 鲜晓红 重庆大学化学化工学院 27 274 10.0 15.0
5 徐彦芹 重庆大学化学化工学院 43 224 8.0 13.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
高校
技能
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
实验科学与技术
双月刊
1672-4550
51-1653/T
大16开
四川省成都市建设北路二段4号
62-287
2003
chi
出版文献量(篇)
5811
总下载数(次)
11
总被引数(次)
26929
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