管理沟通在现代企业管理中的运用

• 作者: 翟华
• 来源期刊: 企业界
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业管理 管理沟通 沟通问题 “沟通” 管理学科 员工满意度 中层管理者 部门绩效
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

在现代企业管理中，管理沟通变得越来越重要。管理沟通不仅有利于消除组织冲突，提升部门绩效，更有利于改善工作关系，提高员工满意度。由于中层管理者承上启下的特殊角色，在现代管理沟通中起着越来越重要的作用。而随着互联网和无线通信的普及，除正式沟通外的沟通形式和沟通渠道越来越丰富多样。为使管理沟通发挥应有的作用，在企业中创造良好的管弹沟通文化、制定相关制度以及注意沟通中的细节也是非常重要和必要的。 管理学已有这样一个观点，70％的管理问题是沟通问题。在现代企业管理中，“沟通”变得原来越重要，沟通已经成为信息传达、交换、分享和传播的重要渠道，是传递信息、稳定情绪、督导行为、实施激励的有效载体。随着人们对企业管理中沟通问题的重视。越来越多的企业家和管理人士开始研究企业管理中的沟通问题，并逐步形成了一门新的管理学科“管理沟通”。它是由“管理”和“沟通”两方向组成，是在企业中以沟通的视角阐释企业管理现象、链接管理活动、提升管理效果的一种新的管理方式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟华		1	0	0.0	0.0