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摘要:
目前高职院校辅导员队伍存在师生比严重超标,定位模糊、职责过多,地位边缘化,人员流失严重,工作能力水平与示范建设发展要求不适应等问题。辅导员队伍在国家示范性高职院校建设中发挥不可替代的重要作用,从源头上严把辅导员入口关,明确辅导员的岗位职责,逐步实现辅导员队伍的职业化、专业化,强化辅导员的学习和培训,建立和完善辅导员队伍的管理制度,落实辅导员的地位和待遇,明确其发展空间,就可以建设一支高水平、示范性的辅导员队伍。
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文献信息
篇名 国家示范性高职院校辅导员队伍建设问题研究——以广东科学技术职业学院为例
来源期刊 湖北成人教育学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 辅导员 队伍建设
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 高等教育管理
研究方向 页码范围 39-41
页数 分类号 G645
字数 4042字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3878.2012.01.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧海燕 18 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
辅导员
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北成人教育学院学报
双月刊
1673-3878
42-1578/G4
大16开
湖北省武汉市武昌雄楚大街918号
1999
chi
出版文献量(篇)
4785
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9
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9729
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