社会企业的人才充权——管理主义视角

• 作者: 郭锐
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 社会企业 管理主义 人才充权
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

近年来,社会企业成为了香港的热门话题,其内部管理事实上是基于管理主义的理念。但目前香港的社企却面临着一些困局,尤其是人才的匮乏。在这种情况下,为社企的现有成员充权就十分重要了。本文将说明社企与管理主义的含义与关系,并阐述社企目前在港的困境,运用分析框架从管理者和员工两方面探讨充权方法和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭锐		4	4	1.0	1.0