浅析气质类型分析在企业管理中的应用

• 作者: 刘浩蕊 邱宇 齐静雯
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业管理 气质类型 应用 岗位设置 选拔人才 选拔机制 管理方式 心理学
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 2142字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的不断发展,现代企业的规模越来越大,岗位设置也越来越复杂,如何为每个岗位配备合理的人才,如何建立高效、和谐的团队,已成为现代企业管理中最为重要的课题之一。在企业选拔人才的过程中,如引用心理学的气质分析法,则可以较为系统地产生一套行之有效的选拔机制。下面,我们以四种典型气质类型为研究对象,简要分析如何根据气质选用不同的管理方式及其重要性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘浩蕊		3	8	2.0	2.0
2	齐静雯		3	8	2.0	2.0
3	邱宇		3	8	2.0	2.0