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摘要:
干部人事档案的“三龄一历”审核是一项非常严肃、政策性很强且需长期执行的工作,直接关系到干部管理工作的质量和权威性.文章分析了做好“三龄一历”审核工作的重要意义,并就如何进一步做好“三龄一历”审核工作提出了具体的建议和看法.
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文献信息
篇名 如何做好干部人事档案“三龄一历”的审核
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 “三龄一历” 审核认定 方式方法
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 198-199
页数 分类号 G271
字数 1186字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.23.147
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红英 陕西省地质矿产勘查开发总公司人力资源部 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
“三龄一历”
审核认定
方式方法
研究起点
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研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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