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摘要:
一、全岗位业务流程研究背景目前,绝大多数公司的管理都是以部门为单位开展的,不管是人员组织还是办公环境,基本都是一个部门集中在一起活动或办公,外在环境和平时的活动组织,无不暗示部门内部的员工:我们是一个集体。这种管理方式加强了部门内的团结协作意识,却容易产生排外情绪,影响公司的整体工作效率。分析原因,主要有如下几个方面:1.部门领导成为业务流转的瓶颈。
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文献信息
篇名 全岗位业务流程对提升公司整体效率的可行性研究
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 业务流程 整体效率 公司 岗位 可行性 团结协作意识 管理方式 办公环境
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 管理荟萃
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 F270.7
字数 2386字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐海波 10 9 1.0 3.0
2 武红 3 3 1.0 1.0
3 朱敬华 7 27 4.0 5.0
4 刘冬 3 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
业务流程
整体效率
公司
岗位
可行性
团结协作意识
管理方式
办公环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
总下载数(次)
40
总被引数(次)
13040
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