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摘要:
笔者在《现代领导》2012年第9期的"学者专访"《和谐,呼唤柔性领导力》中,就柔性领导力的含义、基本特征以及当今强化柔性领导力对构建社会主义和谐社会的重大意义做了初步阐述.为深入探讨柔性领导力的实质,很有必要引入"文化领导力"这一概念,从柔性领导力与文化领导力的内在联系对柔性领导力做深入理解. 一、文化领导力与柔性领导力的内在一致性
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文献信息
篇名 从文化领导力看柔性领导力的实质
来源期刊 现代领导 学科
关键词
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺善侃 东华大学人文学院 183 766 13.0 19.0
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现代领导
月刊
1000-4513
31-1023/D
上海市浦东新区海阳路629号
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