作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文从新经济时代的主要特征、目前国内企业在留人方面存在的主要问题以及如何积极有效的防止企业人才的大量流失三大方面进行系统讨论,以期给目前正为留才问题苦恼的相关企业以及企业中的各路英才提供有益的建议和帮助。
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
新经济时代知识经济管理的发展趋势研究
新经济时代
知识管理
发展趋势
新经济时代企业的观念创新
新经济时代
企业
观念
创新
新经济时代特征及新经济时代市场营销创新研究
新经济时代
特征
市场营销
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业在新经济时代的留才策略
来源期刊 中国产业 学科 经济
关键词 新经济时代 国内企业 员工管理 留住人才
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 I0031-I0032
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小军 东莞银行深圳分行营业部 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
国内企业
员工管理
留住人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国产经
半月刊
2095-6290
10-1163/F
大16开
北京市西城区月坛南街32号
82-97
1989
chi
出版文献量(篇)
10397
总下载数(次)
23
总被引数(次)
2253
论文1v1指导