公司特殊的人力资本：一种技术测评方法

• 作者: 桑艳军
• 来源期刊: 江西建材
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 技术测评 系数
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 综述与交流
• 页码范围: 293-297
• 页数: 5页
• 分类号: F240
• 字数: 9059字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2890.2012.02.178

摘要

公司特殊的人力资本理论面临的一个难题是：不容易找到有说服力的例子来说明投资有时可以对工资造成明显巨大的和持续的影响;另外一种方法叫做技术测评观点,此观点承认所有的技术都是普遍的,因为别的公司也在使用它们。但是每个公司使用这些技术的结合手段不同,侧重点也不一样。技术测评方法不仅有美学的魅力,而且与常见的大的职业影响保持一致。此方法造就了传统观点,也涉及到其它许多把新观点和旧观点作以区分的观点。经验证据也已经证实了对技术测评观点的一些支持。