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摘要:
人事档案是人才信息的重要载体,它能充分反映出个人经历、德才工作表现,行为轨迹,历史背景及其经历,是知人善任,选贤举能的重要依据.本文主要阐述了高校人事档案管理工作的内容和意义,笔者通过分析当前高校人事档案管理中存在的现状,结合自己的实际工作情况提出了改进高校人事档案管理工作的一些措施.
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新时期
人事档案管理
信息化建设
意义
措施
论加强高校人事档案管理的对策
高校人事档案
管理
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文献信息
篇名 新时期加强高校人事档案管理工作的几点思考
来源期刊 世界华商经济年鉴·科技财经 学科
关键词 高校 人事档案 管理
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89
页数 分类号
字数 3598字 语种 中文
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