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摘要:
2011年,吉林省松原市作为中组部确定的8个换届工作联系点之一和吉林省换届改革创新试点市,在县级领导班子换届中系统设计、集成创新,推出了“两推四测两考三监督三交流”14项改革举措,保证换届工作圆满成功,提高了选人用人公信度。
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文献信息
篇名 推进改革集成创新的生动实践——松原市在换届中推进干部人事制度改革的调查摘登
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 干部人事制度改革 换届工作 集成创新 松原市 调查 实践 县级领导班子 创新试点
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事制度改革
换届工作
集成创新
松原市
调查
实践
县级领导班子
创新试点
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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