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摘要:
在传统的企业人力资源管理中,定性化的分析和论证被视为是常见的、甚至是唯一的可行途径。而随着社会对人力资源重视程度的逐渐加大,企业的人力资源管理工作也逐渐引向深入,统计调查与分析开始在其中发挥着越来越重要的作用,成为企业人力资源管理的有力工具。
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文献信息
篇名 统计调查与分析在现代企业人力资源管理中的应用
来源期刊 职业技术 学科 经济
关键词 人力资源管理 统计调查 统计分析 统计方法
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 第二版块:专题·专论
研究方向 页码范围 122-122
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0601.2012.05.101
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 南阳理工学院经济与管理学院 44 65 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
统计调查
统计分析
统计方法
研究起点
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职业技术
月刊
1672-0601
23-1509/TU
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2002
chi
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