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摘要:
在现代企业管理制度中,人力资源管理的作用越来越显得突出,已成为企业管理的重点和开展的关键.本文基于加强煤炭企业人力资源管理的重要性,从人力资源及人力资源管理概述入手,阐述了加强煤炭企业人力资源管理的重要意义,并结合自己的工作,提出了加强煤炭企业人力资源管理的对策与建议,即:实施人本管理、创新管理机制、建立完善有效的激励机制、重视制定人力资源规划.
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文献信息
篇名 论加强煤炭企业人力资源管理的重要性
来源期刊 世界华商经济年鉴·科技财经 学科
关键词 煤炭企业 人力资源 人力资源管理 重要性
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
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字数 2016字 语种 中文
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