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摘要:
伴随着构建和谐社会主旋律的奏响和新劳动合同法的正式实施,烟草行业人事体制改革被正式提上了工作日程.本文试图从烟草人事体制改革的一个焦点和瓶颈即聘用员工入手,分析其产生的原因、做出的贡献、改革的方向,采取的措施、实现的目标,从而有效发挥聘用员工的主人翁意识,共享行业发展成果,努力构建和谐烟草.
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文献信息
篇名 如何发挥企业聘用员工的主人翁意识
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 和谐烟草 人力资源 协同营销 团队精神 企业文化
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 F27
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭建庆 陕西省烟草公司铜川市公司 6 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐烟草
人力资源
协同营销
团队精神
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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33
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