如何用企业文化引导教育青年职工

• 作者: 王银鹏
• 来源期刊: 华章
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业文化 引导教育 青年职工 艰苦奋斗 忠诚 公平
• 年，卷（期）: 2012,（30）
• 所属期刊栏目: 经济·管理学研究
• 页码范围: 79
• 分类号: F270|D432.6
• 字数: 1912字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.30.064

摘要

从理论和实践中不难发现,企业文化对于一个企业的发展已经变得越来越重要,良好的企业文化能够使得企业面临挑战的时候迎刃而解,能够使平稳发展得企业再创辉煌.而一个企业如何用企业文化引导教育青年职工、将青年带入正轨,已然在实现企业的可持续发展方面,成为重中之重.教育一直以来都是国之根本,是人类进步的动力.一名优秀的老师不仅仅能够教导学生学习书本上的东西,还能够教给学生品德修养、实践能力等方面的知识.对于青年职工来说,企业文化就是他们步入社会的老师.所以,良好的企业文化教育会给公司带来意想不到的收获.关于如何教育,笔者认为关键是在“怎么做”,而不是“怎么说”.以下是笔者的纸上谈兵,不全面的地方请见谅.