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摘要:
绩效管理的主要作用是什么?在企业管理视角下理解,绩效管理对象是"人";且管理所遵循的是完善的指标体系。本文从企业财务与绩效管理的联动机制分析、二者联动机制形成的内在要求、二者联动机制形成的途径构建几个层面分析,旨在探讨企业财务与绩效管理联动机制形成途径。
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文献信息
篇名 企业财务与绩效管理联动机制形成途径探讨
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 企业财务管理 绩效管理 联动机制
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 财务天地
研究方向 页码范围 133-133
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1890字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.08.094
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