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摘要:
竞争性选拔干部,如何让干得好的考得好?能力强的选得上?作风实的出得来?这是制约竞争性选拔干部工作深入推进的瓶颈。淮安市淮安区作为省加大竞争性选拔干部工作力度改革试点区,在实践中形成了“四弦齐奏”的竞争性选拔干部4个长效机制。
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文献信息
篇名 “四弦齐奏”构建竞争性选千长效机制
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 竞争性 选拔干部 干部工作 改革试点 淮安市
年,卷(期) ddshjs_2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-11
页数 1页 分类号 D621.4
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研究主题发展历程
节点文献
竞争性
选拔干部
干部工作
改革试点
淮安市
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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