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摘要:
高等院校培养社会主义事业接班人和建设者的基地,作为高校模式之一的独立院校,只有选拔和培养一批高素质的年轻干部,才能为院校健康、稳定、持续地发展打下坚实基础.本文对独立学院年轻干部的培养对策展开探讨.
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选拔
培养
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年轻干部培养要科学规划,魄力攻坚,压实责任
年轻干部培养
魄力攻坚
科学作为
压实责任
科研院所对新提拔年轻干部的培养研究
科研院所
新提拔
年轻中层干部
培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 独立学院年轻干部的培养对策研究
来源期刊 华章 学科 教育
关键词 独立学院 年轻干部培养 重要性 对策
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目 政治·法律·军事学研究
研究方向 页码范围 16
页数 分类号 G647
字数 2160字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2012.29.012
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李济良 重庆师范大学涉外商贸学院 6 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
年轻干部培养
重要性
对策
研究起点
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