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摘要:
大型商场、超市通过与劳务派遣公司串通,非法隐蔽用工通过规避法律、侵害劳动者的合法权益,似乎成为一项行业潜规则,本文将以家乐福超市解聘怀孕女工为例,初探我国现存的隐蔽用工问题,探讨用工单位利用法律空隙谋取利益,解析隐蔽用工问题存在的原因.
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文献信息
篇名 初探我国隐蔽用工问题——以家乐福解雇怀孕女工为例
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 政治法律
关键词 家乐福 隐蔽用工 非标准劳动关系
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号 D912
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐亚楠 山东大学管理学院 15 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
家乐福
隐蔽用工
非标准劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
chi
出版文献量(篇)
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