改革要防止三种倾向

• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 改革 干部选任制度 《学习时报》 非均衡性发展 顶层设计 竞争性 区域性 中国
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

《学习时报》刊登李羚的文章说，在深入实践的观察研究中，改革中有三种倾向值得反思：第一，片面改革的倾向。笔者长期研究中国干部选任制度，纵观各地干部选任中的一些创新作为，其中也不乏“难言之隐”。如果只图干部比例的扩大，而不问哪些岗位、哪些层级必须开展竞争性选任，可能就会出现该选的不选，不该选的大秀民主劳民伤财。正是在这种倾向影响下，中国的改革出现结构性困境：对于改革的总体影响关涉不大的部门性、区域性的改革，有声有色地推进着；但是，涉及整体性的或顶层设计的改革，则犹抱琵琶疑虑重重，改革出现非均衡性发展。