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摘要:
为建立健全全员培训考试常态机制,引导员工积极践行先进企业文化和核心价值观,持续更新思想观念,优化知识结构,提升履职能力。7月24日,南陵供电公司对首批112名员工进行2012年全员普考,其余215名员工全员普考分两批在8月中旬和9月中旬进行。
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护理全员竞聘
医联体
分次选拔
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全省开展住房城乡建设行政执法队伍“管理提高年”活动
行政执法队伍
城乡建设
执法管理
住房
建设系统
自身管理
文明服务
创建护理学习型组织提升护士队伍临床能力
护士
学习型组织
护理文化
临床能力
开展"讲、比"活动促进企业人才队伍建设
企业
讲理想、比贡献
人才队伍建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 开展全员普考促进队伍提升
来源期刊 供电行业信息 学科 经济
关键词 培训考试 企业文化 思想观念 知识结构 供电公司 价值观 员工
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
培训考试
企业文化
思想观念
知识结构
供电公司
价值观
员工
研究起点
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供电行业信息
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