加强企业人力资源管理 提升企业管理水平

• 作者: 李涛
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 企业管理水平 人力资源管理模式 火电企业 员工晋升 企业需要 福利待遇 国有企业
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

近年来。随着火电大容量高参数机组的陆续投产，火电企业需要更多的技术和经营型人才，而一方面。由于“市场煤计划电”的矛盾。火电企业出现大面积亏损，员工福利待遇降低，对人才的吸引力减弱；另一方面，火电企业大多脱胎于原来的老国有企业，人力资源管理模式呆板。员工晋升通道只有从事行政管理。职工提升按先来后到或按级别提升。员工上升通道狭窄。本文全面分析了目前火电企业人力资源管理的现状和存在的问题。对如何进行火电企业人力资源管理进行了深入的探讨，提出了解决问题的对策。