萧条时期的领导力

• 作者: 贺志刚
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

百度公司李彦宏给全体员工的邮件在互联网上流传,劲霸总裁洪忠信给全体员工的邮件也在互联网上流传,不管是有意为之的公关行为还是好事者故意外泄,这些在互联网上传播甚广的"内部邮件",某种程度上传达着这些企业家对未来市场趋势的判断以及自己企业的应对策略. 仔细阅读两封邮件,虽然两家企业所属行业不同,但是有相似之处:对于组织内部的文化和某些员工的消极行为非常不满,李彦宏要求百度员工不要"小资",要有狼性,洪忠信则要"整肃内部".一方面我们看到,两位企业家对于不符合本企业价值观的员工行为表达了极度的愤怒,态度既冷静也霸气.另一方面,让大家感到遗憾的是,这样批评员工有些"政治上不正确". 中国经济和企业已经高速成长了很多年,最近几年遭遇的全球经济调整的确是一个很大的考验,不仅仅是对中国经济和企业的发展模式,也在考验中国企业家的领导力.谁都知道,顺风顺水的生意好做,逆水行舟总是有各种各样的困难.