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企业竞争力灰色评价指标体系研究
企业竞争力灰色评价指标体系研究
作者:
吴瑞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业竞争力
评价
灰色理论
摘要:
目前,国内外学者对企业竞争力做了大量的研究,但从总体上看,对企业竞争力的研究尚处于初期阶段,大多数研究成果都是采用定性方法研究,定量研究成果并不多见.特别是完整地、系统化地研究企业竞争力评价的成果更不多见.本文对此进行了研究,系统地分析了企业竞争力的内涵以及影响因素,在此基础上探索性地设计了企业竞争力评价指标体系,并选择了科学的评价方法——灰色系统理论做为评价方法,建立了多层次灰色系统评价模型
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文献信息
篇名
企业竞争力灰色评价指标体系研究
来源期刊
劳动保障世界
学科
经济
关键词
企业竞争力
评价
灰色理论
年,卷(期)
2012,(18)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
91-93
页数
分类号
F272
字数
5553字
语种
中文
DOI
五维指标
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企业竞争力
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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