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在职职工培训的矛盾和对策分析
在职职工培训的矛盾和对策分析
作者:
龙筱珍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职工培训
矛盾
对策分析
摘要:
目前对于企业来讲,职工培训工作属于一项正常的基础工作,企业通过开展职工培训工作,使职工在专业素质、职业道德、个人素养等方面获得较大幅度的提升.从职工培训工作的作用来看,在企业中设置在职职工培训是十分必要的.
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文献信息
篇名
在职职工培训的矛盾和对策分析
来源期刊
中国职工教育
学科
关键词
职工培训
矛盾
对策分析
年,卷(期)
2012,(14)
所属期刊栏目
素质工程
研究方向
页码范围
25
页数
1页
分类号
字数
2093字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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龙筱珍
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职工培训
矛盾
对策分析
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期刊影响力
中国职工教育
主办单位:
中国工人报刊协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-7773
CN:
11-3311/G4
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
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