基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人保部表示,目前中国法定的五项社保缴费之和已达工资的40%以上,在181个国家中排名第一,为北欧五国的3倍和G7国家的2.8倍,东亚邻国和地区的4.6倍。如此之高的法定缴费率不仅在国际上独占鳌头,而且早已对私人部门造成了一定重压,牵制其活力,若再延迟退休年龄,让企业为劳动生产率低的老人续缴五项社保,对经济绩效的折损可想而知。
推荐文章
社保资金入市会不会成为“炮灰”?
社保资金
中国人民大学
劳动和社会保障部
入市
居民储蓄存款
养老金
人口大国
未富先老
探讨新形势下社保档案规范化管理
新形势
社保档案
规范化管理
档案管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中国社保缴费达工资40%以上
来源期刊 国际品牌观察 学科 经济
关键词 缴费率 中国法 社保 工资 劳动生产率 北欧五国 私人部门 退休年龄
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 F842.67
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
缴费率
中国法
社保
工资
劳动生产率
北欧五国
私人部门
退休年龄
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际品牌观察
月刊
1674-9863
11-5938/F
北京市朝阳区青年路113号(悦鑫园)7栋
82-705
出版文献量(篇)
14103
总下载数(次)
49
论文1v1指导