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摘要:
作为医院各科室之中较为特殊的科室,急诊科处理的病人常为病情危、急、重的,因此决定了急诊科护理人员工作的难度和强度更大,且其还将面对流动性及工作负荷更大、时间没有规律、更易发生医疗纠纷等问题.在各项工作中,若护理人员的主观能动性可以得到更有效的释放和发挥,其服务品质和管理水平都将获得大幅度的提升.因此,各级护理人员不论是重大抢救还是日常工作,都要做到众志成城、团结一心、协同作战,在平凡的岗位为抢救生命争取时间,从而提升急诊科的抢救成功率.有助于构建和谐的医患关系,防止护患矛盾,有效控制医疗纠纷,提升病人对医院的满意度.
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文献信息
篇名 医院管理医院急诊科护理管理存在的问题及应对措施
来源期刊 中国保健营养(下旬刊) 学科 医学
关键词 急诊科 护理 管理
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 2910-2910
页数 分类号 R197.323
字数 2430字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484(x).2012.08.614
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期刊影响力
中国保健营养(下旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市西城区阜成门外大街11号
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